可口可樂公司于8月28日宣布，在銷售低迷和公司范圍內的重組中，它將尋求減少整體員工人數。裁員 初將是在美國，加拿大和波多黎各為4,000名員工自愿進行的買斷形式，但還將包括為其他國 /地區的員工提供離職提議和非自愿裁員。
雖然可口可樂沒有分享預計 終裁員的人數，但確實估計它將在 遣散計劃上花費3.5億至5.5億美元。截至2019年底，可口可樂在美國擁有約10,100名員工，在 范圍內擁有86,200名員工。
該公司將這些變更作為精簡整個公司的更大舉措的 部分，該公司還表示將把目前的17個業務部門縮減至9個，以關注可口可樂更成功的品牌和增長 域。
可口可樂 席執行官詹姆斯·昆西（James Quincey）將這 舉動描述為“多年變革我們組織的旅程”的 部分。他在周五的聲明中說，對可口可樂運營模式的改變將優 考慮強大的品牌并推動增長。
宣布將可口可樂的 些品牌合并為更加時尚的聯盟之前，該公司于7月份宣布將關閉表現不佳的品牌， 是果汁和冰沙品牌Odwalla，這是可口可樂在2001年收購的。在本季度，公司銷售額下降了28％，降至72億美元， 席執行官Quincey宣布可口可樂將共同努力，殺死那些增長速度不如預期的品牌。
取而代之的是，可口可樂將把業務重心轉移到它認為具有“ 大的消費者機會”的少數幾個 類別上。汽泡飲料；體育，咖啡和茶；果汁，牛奶和植物飲料；和“新興類別”。
該公司還宣布將組建 個負責所有可口可樂運營單位的組織，稱為平臺服務，以集中公司的某些職能，包括數據管理，消費者分析和數字商務。該服務旨在消除浪費的公司內部重復工作，將由現任高 副總裁Barry Simpson 導。
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