測量及自動化工程 域的專 ——Endress+Hauser在迎來60周歲生日之際，也迎來他的第10,000位員工。在過去的 年里該 族企業，在 范圍內提供了500多個工作崗位。
遍布 的網絡體系，豐富的高品質產品與雄厚的 族基礎，使得測量工程專 Endress+Hauser在建立60年之后仍具有持續發展的活力。探究其成功的原因，則與 族企業謹慎的可持續化經營理念以及將滿足客戶需求作為 要原則密不可分。從公司創建至今，創始人Georg H. Endress 生（1924-2008）提出的"服務 行，贏利在后" 始終是Endress+Hauser秉承的重要信條。
總部位于瑞士的Endress+Hauser公司，如今已經成為 測量和自動化 域的 制造商，以及精確、可靠產品的代名詞。作為 族企業，其公司的獨立性并由創始人 族全資擁有，在企業章程中已明確規定，未來將繼續貫徹執行。此外，建立在信任和責任感之上的企業文化是公司持續增長和技術創新的堅實基礎，也是Endress+Hauser集團堅定不變的內容。企業的整個 導和發展過程都圍繞"Endress+Hauser精神"，公司的各項活動始終體現謙遜、忠誠、承諾和公平的價值。
從儀表到系統
過去的60年為Endress+Hauser留下了許多輝煌的印記：從單 儀表供應商逐漸轉型為全系列產品供應商，保證客戶工廠在整個生命周期內可靠、高效和環保的運行。"市場是公司發展的驅動力，"Endress+Hauser CEO，企業第二代管理者Klaus Endress 生如是說。"我們向用戶學習，并努力為用戶創造可持續的卓著效益和價值。"
今天，Endress+Hauser在 范圍內設有40多個銷售中心和70余個代表處，形成集產品銷售、服務支持、解決方案為 體的營銷體系，并且在12個國 建立了生產中心，致力于產品的生產和研發。由于廣泛植根于 眾多地區和行業，Endress+Hauser集團能成功化解周期性波動帶來的影響。精簡而高度網絡化的組織架構確保了公司運作的靈活性和對市場的快速響應。
在60周年慶典來臨之際，Endress+Hauser公司發展歷程中也將迎來 個新的里程碑——公司員工數量達到10,000名。僅僅在過去12個月，公司便在 范圍內提供了了500多個工作崗位。作為 族企業，Endress+Hauser非常注重發展的可持續性：即便在2009年金融和債務危機肆虐期間，公司也沒有解雇 名員工，而此舉措帶來的結果便是在經濟復蘇后的第二年公司銷售額快速刷新紀錄。
展望
2011年，在瑞士法郎走強、歐洲經濟疲軟等因素的影響下，Endress+Hauser仍實現15億歐元的銷售總額，創造業務發展的新高。 "雖然目前的市場 度不穩定，2012年對我們來說仍將是精彩的 年"Klaus Endress 生說，"我們堅信自身實力，對未來滿懷信心，并保持清醒的認識"。通過在生物技術、氣體分析和能源管理等 域 系列目標明確的收購行為，Endress+Hauser進 步完善了其產品結構。憑借超過70%的股權比例，公司將以獨立出資人的身份迎接未來的挑戰。
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